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湖人遭受季后赛危机,管理层和主教练都有着不可推卸的责任,主要责任还是在管理层!
管理层的责任主要提现在三个方面:一是在主教练选择上考虑不周到。沃顿没有独自带过一支队伍,在勇士带队时,也是科尔教练选择了正确的思路和方向,沃顿按照既定方针去落实就OK了,在勇士队他只是一个将才不是帅才。来湖人队独自带队不仅显得经验不足,又显得能力有限,在一些比赛中有江郎才尽的感觉。所以一开始湖人队管理层就不应该选沃顿做主教练。二是在球队发展思路上显得不清。詹姆斯没有来之前,湖人队的想法是立足长远,自己培养队员,走凯尔特人的发展思路。詹姆斯来后,湖人队的发展思路发生明显变化,因为詹姆斯已经是34岁老汉,不能等太长时间。湖人队马上改为选成型的巨星,形成几巨头,立即要成绩。前后发展思路明星相反。三是在人才选拔上发生重大失误。放走了一些非常有潜质的球员,引进的队员又过于老化,特别是在引进浓眉哥上被鹈鹕队像猴子一样的耍了,不仅浓眉哥没有引进成功,而且暴露了交易筹码对队内的年轻人伤害很大,球队的凝聚力没有了。
主教练沃顿的责任主要体现在三个方面:一是自身学习不够,能力有限,不能很好的临场指挥球队,失去了一些应该赢下的比赛。二是在教练选择上有明显缺陷,为了自己省下几个钱,没有选择投篮教练,导致球队的投篮水平有很大的提示空间,特别是在罚篮上更是在联盟排在孙山后,如果投篮、罚篮好一些湖人队的一些比赛就赢下来了。三是与球员关心有待加强。沃顿和许多球员的关系非常紧张,出现了休息室和队员争吵现象,球员老大詹姆斯公开表示要换主教练。沃顿在球员中的威信非常低,所以他们的成绩好不哪里。
亡羊补牢,悔之不晚。现在,不论是管理层,还是主教练沃顿,都要深刻反思自己,从球队发展的角度出发,不断改进各自的工作,上下用命,三军用力,一起撸起袖子加油干,为冲击季后赛而不断努力。
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