今天，在网上看了一个电影《光荣之路》，讲述的是1966年NCAA的一支球队西部矿工队的历史，而这也是根据真实事件改编而成的。
那是一个美国正在实行种族隔离制度的年代，在ncaa打球的极少有黑人球员出现，而矿工队的传奇教练丹·哈斯金斯却大胆使用了五名黑人球员首发，并一举击败了著名的肯塔基大学，夺得了当年的冠军，一下子让人们见识到了什么是种族天赋，而现在的热火总裁帕特莱利正是当年肯塔基大学的一名球员。
对，我们要说的就是种族天赋。
电影让人们见识到了黑人在篮球方面的种族天赋，而观看nba的历史，那些伟大的球员基本上都是黑人，张伯伦，拉塞尔，大O，魔术师，乔丹，奥尼尔，科比，詹姆斯等等，简直是数不胜数，而白人球员能取得巨大成就的却只有logo男维斯特，大鸟伯德等寥寥数人，我们不得不承认，种族天赋这种事情是真的存在的。
而鉴于魔术师对于湖人的管理操作水平实在是让人不敢恭维，于是我又去翻找了一下nba经理的资料，结果却让我大吃了一惊。
我们都知道nba球队经理是一个非常重要的职位，不但要负责球队日常管理，还要负责交易，选秀等重要的工作。
而自联盟成立至今涌现出了很多的著名经理，我们熟悉的logo男维斯特，帕特莱利，安吉，莫雷等。
由于以前太久远，我就只看了一下2000年往后的年度最佳经理，有意思的是，这十八年来就只有三次最佳经理是黑人，而其他的无一例外，都是白人，其中不乏勇士的迈尔斯，马刺的R.C.布福德，凯尔特人的安吉，火箭的莫雷等人尽皆知的明星经理人。
我想，这也许是白人的一项种族天赋吧。
当然了，nba也有黑人管理者做出过很不错的操作，比如03年的黑人经理乔·杜马斯就通过慧眼识珠组建了那个年代的防守噩梦，活塞五虎，并一举击败湖人F4夺得冠军。
但是，黑人管理者的反面教材却是更多，别的不说，单就篮球之神乔丹的一系列操作与选秀就堪称管理层的反面教材了。
乔丹的选秀眼光一直很“毒”，他选中了包括夸梅-布朗、亚当-莫里森等人，而这些球员的表现都很差；在交易方面，乔丹送走了埃梅卡-奥卡福、泰森-钱德勒、斯蒂芬-杰克逊、杰拉德-华莱士等人，但得到的都是一些叫不上名字的龙套球员。
而另外一个反面教材就是乔丹的死对头，坏小子军团的首领，被称为微笑刺客的以赛亚托马斯。
跟乔丹一样，托马斯入主尼克斯管理层以后的所作所为更胜乔丹，当然是反面的，他不但给了一堆不知所以的角色球员大合同，更是完美的错过了将任何一个能让尼克斯崛起的球员，比如用两个首轮换来的艾迪库里，而那两个首轮分别选中了阿尔德里奇跟乔金诺阿，又比如用新星阿里扎和哈达威换老年弗朗西斯。
可以说，尼克斯烂了这么多年，托马斯起码要付一半的责任。
我要声明一点，我并不是种族主义者，没有歧视的意思，说这么多，只是想陈述一个事实，让合适的人干合适的事有多么重要，而一个不合适的管理者对球队会造成的伤害是不可估量的。
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