据芝加哥当地媒体报道，吉米-巴特勒临时取消了其他球队的考察之旅，继续和公牛进行合同谈判。实际上，这一决定背后，有非常大的商业操盘，芝加哥管理层等于给他出了一道非常难的选择题。
吉米-巴特勒是2011年首轮第30号秀，那届新秀按理今年夏天都面临合同到期的续约问题，不过好多都已经提前解决——状元欧文5年9000万美元留骑士、第9位肯巴-沃克4年4800万续黄蜂、第11位克莱-汤普森4年7000万留勇士、第12位伯克斯4年4200万留爵士、第16位乌切维奇4年5300万续魔术、第22位法里埃德4年5000万留掘金……年薪不过千万都不好跟同届招呼。
吉米-巴特勒有不一样的打算，这位前四年都拿着一百多万年薪的全明星，认定自己今年夏天能拿顶薪大合同，2014-15赛季前干脆拒绝了公牛4年4000万的续约报价，他如今作为受限制自由球员，就是想在美国时间7月1日开始的自由球员市场上有“一番作为”，不过公牛管理层却借助一个不太常用的劳资条款，使出了一个妙招——给出顶配报价合同。
按照劳资协议的规定，任何球队开出的顶配报价合同(最长年限、最高涨幅)，里面不得有球队或者球员的选择权，也不能有薪金浮动比率和奖金，合同金额每年全额保障。正是由于各项对球员都非常有利，这种合同模式之前很少被使用。
但是，公牛用了，这样一来，他们给巴特勒的报价合同续约起薪便是顶薪工资帽(工资帽6710万×0.94)的25%(6年以下球龄的球员)，约为1580万，年薪每年涨幅为7.5%，五年下来总价约为9000万。
不过上述报价条款同时也限制了巴特勒的选择：要么接受这个报价，要么选择其他球队，但只能签三年或以上的合同，而且前三年不能有球队或者球员选择权。除了这两个选择外，巴特勒还有第三个方向，那就是跟公牛签一年440万的匹配合同(相当于新秀合同的附加)，明年夏天再进入自由球员市场。
如果没有新的电视转播合同(2016-17赛季生效)作怪，巴特勒几乎不用犹豫就会接受公牛报价，但正是因为它的存在，明年夏天工资帽确定会大幅上扬，球员顶薪额度会相应提升，年薪3000万+会成为新常态，五年下来能多拿很多钱。
这就是吉米-巴特勒的两难境地，是今年少拿1140万(1580-440)、继续冒着受伤风险等大合同，还是拿着五年顶薪保障合同留在公牛？一个更清晰的对比是，假设巴特勒先留一年，明年以顶薪和其他球队签四年合同，他这五年拿到的薪水总额依然要比公牛目前给出的5年9000万高出约400万。
如果吉米-巴特勒选择其他球队的顶薪报价(合同至少三年，且没有选择权)，那么他最早能在2018年夏天成为自由球员，届时他球龄将达到7年，签顶薪时年薪的工资帽占比比率能升到30%，顶薪合同的起薪有望增至4000万，28岁的年纪若能保持好状态和高水平，届时再谋求一份大合同也不失为好选择，问题就是风险高一些。
看明白这些，大概就能明白巴特勒为什么会临时取消考察之旅了，确实不太好选择。
