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我是一个独行侠球迷，同为西南赛区的球队，没有比对手更了解彼此了。对于马刺GDP长年降薪，算不算抱团取暖，马刺体系对个人能力压制的问题，我觉得可以从以下方面分析。
第一，马刺队的gdp三人不是同一年进入nba的，邓肯是97年的状元，吉诺比利是99年57顺位，02年正式登陆nba，帕克是01年首轮28顺位。邓肯进入联盟第二年也就是99年就获得了总冠军和总决赛mvp，可以说是早早成名，而他的第二个冠军就是跟帕克和吉诺比利一起在03年获得。
03年的帕克和吉诺比利还处于新秀合同，每年只有一二百万的薪水，这一段时间根本不能说是降薪，等这两个人过了新秀合同，也就是2004—05赛季和2005—06赛季，才签的一份不错的合同，但马刺队是出了名的不签约大牌球员，靠着挖掘新秀和交易角色球员在其自身体系打球的球队，所以，马刺队还没有交过奢侈税，联盟的工资帽完全可以支付gdp三人的薪水，不存在gdp长年降薪的说法。
第二，gdp三人算不算抱团取暖这个问题。马刺队跟当年的小牛队一样，是联盟少有的国际球员喜欢的球队，因为球员在这里能发挥出自己应有的实力，gdp三人能够联手拿到四枚总冠军戒指，说明这三人的配合和化学反应是非常好的，非常适合每个人。
我们常说顺境看邓肯，逆境看帕克，绝境看妖刀。一般面对弱的球队，有邓肯支撑的球队体系，很容易砍瓜切菜的赢得比赛，遇到难缠的球队，需要帕克站出来，而到了一球决定胜负的时刻就要看吉诺比利的了。
三人配合默契，而且三人都是球队自己选秀的球员，不是巅峰期通过转会交易来的，所以不存在报团取暖的问题。
第三，马刺体系下个人能力会被压制的问题。虽然波波维奇打造的马刺体系非常严格，有时我们会看到，帕克出现一个不该有的失误，就会被波波维奇给直接换下场，但这属于教练执教的风格问题。每一个球员在马刺这架机器各司其职，做好自己职责范围的工作就能保证机器正常运转，来赢得比赛。
但只要你有能力，教练肯定会看到的，就像伦纳德，一步一个脚印，成长为球队领袖，你的能力达不到教练的要求，你想越权做其它的事，波波维奇是容忍不了的，但你确实有能力，他也会给你更大的自由度，就像吉诺比利，一些天马行空的操作，波波维奇也是能够默认的。
所以，我们有幸一路陪着GDP三人见证马刺王朝的兴衰，是很幸福的一件事了，这些抱团取暖和压制个人能力的问题都是小事了。
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